根據《》指出，BMW面試新人的時候，有一道題目，很多人都會答錯，你答對了嗎？
一個人，花8元買隻雞。9元賣出去。10元買回來。11元再賣出去。請問他賺了多錢？
A：賺2元
B：不賺不賠/賺3元
C：虧2元
D：賺了38元又4隻雞
E：賺１元
選好離手…..不要偷看答案
99%人錯了，你能答對嗎？
你是…….BMW要的人嗎？
回答A：賺2元的人，邏輯與數學都對，適合當消費者與投資大眾，不錄取。
回答B：不賺不賠，與回答賺3元的人，主觀且易忽略細節，不錄取。
回答D：賺38元又4隻雞的人，適合當學者或官員，不適合在企業，不錄取。
回答E：賺１元者，很有成本與經營概念，恭喜你，列為備取/後補名單。
回答C：虧2元者（或少賺2元），恭喜你！優先錄取．面試成功！
原因：8元買進，本可11元賣出，賺3元的，經過幾次交易卻只賺l元，等於少賺了2元！
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▲圖/翻攝自
反思
看完這題的答案後，讓小編想到初出社會時進入一家公司，該公司從事CNC機械組裝，在該公司上班期間，每到月底開會時，總是會聽到董事長訴說公司這個月又虧損多少。
但 小編心裡總是覺得奇怪，工作明明很多，每個星期出的貨也並不少阿，為什麼公司每個月都虧損呢？
直到後來才知，原來，董事長在計算賺與賠的方式和我並不同，小編的計算方式是「營收」－「成本」＝利潤。
而董事長的計算方式則是，「營收」－「成本」＝此次的利潤，再用「此次的利潤」－「公司歷年來營收最高的記錄」，若是賺的比以前的多，就是賺，若是沒辦法破以往的記錄就叫賠。
在這類型的領導人心中，無進就是退，以前可以賺一千萬，若沒有賺的更多或只賺一樣多，那麼公司就是虧損，若有虧損就要進行開會檢討或調整員工福利以維持公司的成長。
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enews編輯整理報導
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