長榮航空同時榮獲贊助類《金質獎》和《長期贊助獎》雙料肯定 意義重大

 

【今傳媒/記者李祖東報導】

「體育推手獎」今(29)日在台北美福大飯店舉行第16屆表揚典禮,長榮航空榮獲雙料肯定,除再度蟬聯教育部體育署「體育推手獎」贊助類《金質獎》,同時也榮獲《長期贊助獎》,是國內唯一獲獎的航空公司。長榮航空由陳耀銘發言人代表領獎,並由教育部張廖萬堅政務次長頒獎,表揚長榮航空多年來關注台灣體壇發展,贊助各大賽事及台灣好手,讓台灣得以在國際發光發熱。

長榮航空發言人陳耀銘表示:「很榮幸蟬聯『體育推手獎』贊助類象徵最高榮譽的《金質獎》和《長期贊助獎》,尤其是在中華隊勇奪世界棒球12強(P12)冠軍的時刻,對身為贊助企業的我們來說,更顯意義重大。長榮航空深知每位體育選手養成的艱辛,爭取國際賽事在台舉辦更屬不易,儘管現今體育環境已日益改善,但與國外相比,仍有很多的發展空間,因此長期以來長榮航空總是默默地善盡一己之力,贊助各大賽事,也提供選手商務艙,減輕其經濟負擔,讓選手可以在寬敞舒適的空間充分休息,陪伴選手征戰世界並勇奪佳績。」

今年中華隊在P12勇奪冠軍,創造無數奇蹟的熱血傳奇,不但刮起了棒球旋風,也帶動全民關注運動賽事的風潮,長榮航空早在P12預賽時就力挺中華隊,同時也贊助明年世界棒球經典賽台灣區資格賽,擔任官方唯一指定航空公司。台灣體育的發展除了官方推動外,也需民間齊心投入,長榮航空期能拋磚引玉,帶動更多企業共同為台灣盡一份心力。

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長榮航空長期贊助體育選手征戰世界,多年來亦贊助多位不同領域的台灣好手,包括「世界球后」戴資穎、「奧運銅牌」潘政琮、「羽球王子」王子維、「印帝」周庭印、「台灣蝶王」王冠閎、「小林同學」林昀儒、「舉重精靈」方莞靈等優秀選手,盧彥勳退役後,也持續支持其所創立的盧彥勳國際網球學院,共同培育更多的台灣之光。

每年10月舉辦的「長榮航空城市觀光馬拉松」,除吸引超過24,000名海、內外跑者齊聚之外,自2022年起增加「馬拉松幼苗計畫」,並於2023年加碼推動「校園深耕巡迴」,藉由專業選手的推廣及指導,讓更多偏鄉學子也有機會能學到最專業的技巧,為培育台灣馬拉松幼苗而努力。

長榮航空以行動落實企業永續的經營理念,運用航空產業的特性及優勢,秉持取之於社會、用之於社會的精神,持續將資源投入體育賽事及選手的贊助,努力扮演台灣體壇的「體育推手」,期能讓世界看見台灣。I

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資料來源:https://focusnews.com.tw/2024/11/618903/

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涉及霸凌案 高市衛生局:心衛中心主任調離主管職 接受調查

【今傳媒/記者李祖東報導】關於李眉蓁議員質詢高雄市衛生局事項,說明如下:

衛生局所同仁職務調動依公務人員任用法、公務人員陞遷法及高雄市政府及所屬各機關學校公務人員職務遷調要點辦理,並根據衛政推動需求,本專才、專業,適才任所、久任輪調或變換環境協助適應等原則辦理調動,絕非出於個人好惡。差假則依公務人員請假辦法辦理。

少數局所主管「依法兼任」兩職,因有特定任務或徵求人選專任、待組織修改完成前的暫時處置,派任均已考量同仁負擔,並未因而增加基層同仁工作負擔而不能請假的情況。衛生局所公務人員差假管理均依公務人員請假辦法核實辦理。

有關心衛中心案,衛生局於今天中午約11點半接到1999投訴,已請人事室啟動調查及必要的處置。
經初步瞭解事件發生於110年當時確認有「下跪」情節,相關過程仍待釐清,依法將指涉之主管立即調離現職,另派他機關任非主管職配合調查。

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有關議員指陳本局兩件墜樓案,查105年本局衛生局會計室股長剛到任約5個月,發生跳樓自殺憾事,經調查仍未明壓力之來源。

另111年新進人員剛報到1個月,尚未承接案子,發生憾事,經調查亦非工作壓力導致。

為慎重釐清事故緣由,衛生局對兩案均已再重啟調查。

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三重區三重段社會住宅啟動 建構多元族群友善居住環境

三重區三重段社會住宅計畫近日正式啟動,這項全新建設計畫將致力於解決台北市及其周邊地區的住房問題,並為不同族群提供更為友善和多元的居住空間。該計畫強調社會住宅不僅要提供基本的住房功能,更要融入居住正義的理念,關注弱勢群體及各類需求,並讓每一位市民都能感受到平等、尊嚴的居住待遇。

居住正義的核心理念

社會住宅作為現代都市發展的一項重要政策,旨在透過政府提供的土地與資源,為低收入戶、中低收入戶、年輕家庭等社會群體提供可負擔的住房。這些住宅的建設不僅是解決居住問題的手段,更是推動居住正義的關鍵。居住正義的核心在於保障每個人都能有尊嚴、穩定的居住環境,無論其社會地位如何、財務狀況如何,都能享有公平的住房機會。

三重段社會住宅的特色設計

三重段社會住宅計畫將以「多元、友善、可持續」為設計理念,並針對不同族群的需求進行量身訂製。首先,這座社會住宅將設置不同規格的單元,以適應不同家庭規模的需求。例如,單身人士、夫妻、小家庭及大家庭等,都能夠找到適合自己需求的住房空間。此外,該住宅區內還將設置無障礙設施,照顧行動不便的長者及身心障礙人士,提供一個更為友善的居住環境。

另一方面,三重段社會住宅計畫強調綠色建設與可持續發展,住宅區內將設置綠意盎然的休憩空間,並且在能源利用上採取節能減碳的措施,例如太陽能板和節水設施,力求在環保與節能方面做出貢獻。這樣的設計不僅能提升居住環境的品質,還能降低居民的生活成本,真正做到可持續發展。

政府對不同族群的照顧

三重段社會住宅計畫特別注重對弱勢群體的關懷。除了提供一般低收入家庭的安居之地外,還將設有專門針對特殊需求群體的設施和服務。例如,會設有社區照顧中心,提供老人與身心障礙者的日間照顧服務,並舉辦各類社會融入活動,協助這些群體更好地融入社會。此外,計畫中的部分住宅將提供給單親家庭、移工等社會邊緣族群,確保這些弱勢群體也能在這個社會住宅中找到歸屬感。

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針對年輕家庭,社會住宅提供了彈性的租金支付方案和長期穩定的租賃政策,幫助這些家庭在生活上獲得更多保障,減輕他們的經濟壓力。這不僅能讓年輕人更容易在都市中紮根,也有助於提升整體社會的凝聚力和穩定性。

促進居住正義與社會共融

社會住宅的建設不僅是為了提供低廉的住房,它還是促進社會公平和共融的橋樑。三重段社會住宅的啟動,將有助於減少都市中因為高房價所帶來的社會階層分化,讓更多市民能夠享有居住的基本權利。更重要的是,這座社會住宅的設計和建設不僅關注住宅本身,更強調社區的共融與發展,居民之間的互動和支持也將成為這個社會住宅計畫的核心之一。

隨著台北市不斷擴展,社會住宅的需求日益增長,尤其是對於中低收入家庭來說,提供一個穩定的居住環境不僅是解決生活困難的需要,也是實現社會公平與正義的關鍵。政府透過這樣的計畫,將能夠幫助更多市民走出住房困境,讓更多人能夠享有生活的基本權利。

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113年第3季整體住宅價格指數呈現微漲走勢

新北市政府地政局公佈113年第3季住宅價格指數,113年7月至9月之全市住宅價格指數分別為122.52、123.89、124.82,月漲幅介於0.75%至1.83%之間,另大樓及公寓指數與上季相較亦呈現微漲趨勢。



8大次分區、新成屋、整體開發區指數呈現價格微漲趨勢

觀察本市8大次分區,包括板橋土城、中和永和、三重蘆洲、新莊、新店、樹三鶯、汐止及淡水,113年7月至9月指數漲跌互見,各月份變動率介於-2.4%至4.36%的漲跌幅,與去年同期相較則大概有1.74%至13.39%之年變動率。本市各區域住宅市場因重大公共建設持續推動,生活機能完善,剛性需求有效支撐區域房地產市場,價格微漲。



113年第3季新成屋指數為118.74,季變動率1.81%,與上季相較呈現微漲趨勢。在整體開發區方面,臺北大學特定區、淡海新市鎮、林口新市鎮、副都心及頭前重劃區季指數分別為113.58、113.58、114.51及104.83,季變動率大致為1.75%至2.1%不等之漲幅,分析原因係受整體原物料及工資上漲,通貨膨脹預期心理因素影響,推動新成屋價格持續上漲,又觀察整體開發區因推動各項重大建設,生活機能亦日趨成熟,持續吸引人口遷入,購屋需求上升,帶動區域住宅價格穩定成長。

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捷運沿線指數大致呈現微漲
本季各捷運線指數大致呈現微漲趨勢,除了板南線(土城段)較上季略跌-1.36%,板南線(板橋段)、中永和線、三重新莊線、三重蘆洲線、新店線、淡水線及環狀線指數較上季上漲1.43%至5.43%,整體呈現相對穩定態勢,主要原因係捷運沿線住宅交通便利,生活圈發展較成熟,購屋者需求仍有支撐,住宅價格因而微漲。



地政局補充,定期每季皆會公布6大類24項住宅價格指數及每半年公布7項住宅租金指數,共計7大類31項之指數統計資料,並製作「新北市不動產市場分析季報」,提供多元房市訊息及專題分析供外界參考,相關資料已置於「新北市政府地政局網站」(網址:https://www.land.ntpc.gov.tw)及「新北不動產愛連網」(網址:https://i.land.ntpc.gov.tw),歡迎各界瀏覽指教。



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高餐大與IHG國際酒店集團合作 共育新星

 

【今傳媒/記者李祖東報導】國立高雄餐旅大學與洲際酒店集團(IHG)合作的【2024 IHG Academy企業學苑】結業共有27名學員獲取IHG技能培訓認證 (Craft Training Certificate, CTC),並有18位學生通過面試,將到IHG集團酒店進行一年實習,此項合作為學生們提供了直通業界的實習與就業管道,展現學校產學合作與國際接軌的卓越成效。高餐大校長陳敦基表示:「IHG Academy提供了高標準的職業培訓課程,為學生創造實習與職涯發展的具體機會。我們非常珍視與IHG的合作,期待未來能繼續攜手開創更多符合國際需求的培育模式。」
課程特色:結合理論與實務,涵養國際視野
餐旅學院劉聰仁院長表示,為期多月的IHG Academy課程設計以實務導向為核心,涵蓋奢華消費品牌的市場洞察、自我引領與跨世代溝通、問題解決與高效溝通技巧及酒店業數位行銷基礎等多元主題;並分階段完成技能培訓認證,進一步鞏固其專業素養。課程由IHG集團資深講師團隊主講,包括高雄洲際酒店發展暨培訓經理翁嘉㻺、人力資源總監林巧玲、台南大員皇冠假日酒店人力資源經理劉帛縉、以及台中洲際酒店人力資源總監曾明慧、數位經理陳漢軒等,讓學員得以全面吸收國際級的專業知識與實務技能。IHG集團代表則肯定了高餐大學生的學習熱忱與專業表現,表示期待能持續為台灣餐旅業注入新血,並以實務經驗為橋梁,讓學員在全球市場中脫穎而出。

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深化產學合作,創造多元機會
結業活動結束後,隨即安排了現場及線上同步進行的實習面試,吸引包括台北大直英迪格酒店、金普頓大安酒店、台南大員皇冠假日酒店、高雄中央公園英迪格酒店、高雄洲際酒店及新加坡羅伯遜碼頭洲際酒店等六家酒店參與,充分展現IHG集團厚實國際資源與學員的高競爭力,未來高餐大將繼續結合學術與實務,攜手國際品牌,為學生創造更多元、更具競爭力的職涯發展機會,也為台灣餐旅教育的未來開創新局。

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蘆竹區大坑溪染紅造成汚染 桃市環保局迅速抓元兇依法裁罰

【今傳媒/記者簡勻青報導】蘆竹區大坑溪遭染紅,27日民眾於社群媒體貼文後,桃園市環保局污染監控中心接獲通報後,隨即調派線上稽查人員趕往現場稽查,在稽查人員循線追查下,發現於大坑溪周邊工程現場有將泰營造公司工班使用紅色漆料,在清洗油漆桶後將廢水排入大坑溪造成汚染,核已違反水污法第30條規定,將依同法第52條裁罰3萬至300萬元罰鍰。

環保局接獲通報後,隨即於20分鐘內趕往現場,稽查人員沿水路上游巡查至新南路一段與中正路86巷交叉口,稽查時見溝渠上方有些許紅色殘渣殘留,經查該路段工程結束作業後,施工人員於道路側溝進行噴漆料桶清洗作業,另再以水車清洗溝渠,導致紅色漆料續流至下游五福橋下大坑溪產生明顯色差,本案在環保局稽查人員積極追查下,迅速於一小時內抓到元兇,並於現場針對將泰營造公司`進行告發,將依違反水污染防治法第30條第1項第2款規定,爰依同法第52條告發,另現場紅色漆料已清理完畢,故不另期限期改善。

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環保局強調,營建工程排放廢水至河川水體時,必須遵守《水污染防治法》規定,禁止在河川水體或其沿岸規定距離內棄置油漆、污泥或其他污染物,違反者依水污染防治法第52條規定,按次處罰,處罰金額由新臺幣3萬元起至罰鍰最高額300萬元止。桃園市環保局秉持零容忍原則,強化稽查與取締力度,同時也呼籲業者不應心存僥倖、便宜行事,造成污染物質外洩,為確保市民擁有清潔、安全的水環境,環保局面對污染絕對會迅速追查並嚴懲不貸。(圖:環保局提供)

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英雄返鄉 金牌投手陳柏清返母校接受表揚

▲中華隊世界棒球12強賽奪下冠軍,投手陳柏清返鄉受英雄式歡迎。(圖/記者何秀菁攝)

【今傳媒/記者何秀菁報導】世界棒球12強賽中華隊奪下冠軍,投手陳柏清作為先發最多場的投手,一人先發了3場比賽,為球隊登頂做出重大貢獻,表現亮眼。南投縣府28日為他舉辦返鄉歡迎會,受到英雄式歡迎,縣長許淑華讚許陳柏清是「南投之光」、「台灣之光」,並頒發30 萬元獎勵金,陳柏清學弟妹也來合照,排隊簽名,風風光光,猶如明星。

世界棒球賽中華隊拿首座冠軍獎盃,先發投手陳柏清,為球隊做出了重大貢獻,南投縣府28日下午4時在南投中興國中舉辦「2024世界棒球12強賽冠軍選手陳柏清榮耀返鄉歡迎會」,陳柏清在母親林家榛陪同下返回母校,許縣長為他披紅彩帶,陳柏清曾就讀的鳳凰國小、中興國中、中興高中老師、教練、棒球隊員、學弟妹,列隊道賀,得到英雄式歡迎。

▲陳柏清回母校中興國中,老師、教練、棒球隊員、學弟妹,列隊道賀。(圖/記者何秀菁攝)

許縣長表示,陳柏清是南投棒球之光,是台灣之光,參加比賽回到鹿谷老家,家裡被擠得水泄不通,爭相拍照,鹿谷鄉民很開心,真是與有榮焉,陳柏清一路走來,非常不容易,球場表現沈穩,得獎功不可沒,感謝他回鄉不忘看看學弟妹,分享喜悅,也希望未來有更好表現。

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為表達縣府心意,許縣長頒給陳柏清30萬元獎勵金,祝福他帶著家鄉期許,在中華職棒台鋼雄鷹隊,或是未來國際比賽,都能有更好的發揮。

▲陳柏清為與會者簽名留做紀念。(圖/記者何秀菁攝)

面對大家的道賀及祝福,陳柏清說,「南投是我永遠的家」。感謝許縣長邀請,回到母校很開心,感覺自己是幸福的孩子,在外面不管遇到什麼挫折,南投永遠是自己的故鄉。陳柏清同時向一路栽培的師長和教練道謝。他說,師長總是告訴他,遇到回難,要勇敢面對,不要害怕,「師長在背後支持著我、幫助我」,他也要謝謝教練的鼓勵,拿到世界冠軍那一刻,真得非常感動。

返鄉歡迎會上,陳柏清接受30萬元獎勵金,並回贈簽名棒球及球棒給許縣長,同場也回贈簽名球給昔日師長。由於歡迎會時間剛好碰上中興國中下課時間,許多國中生慕名而來,尾隨心中的英雄,陳柏清也展現學長風範,為與會者簽名,學生脫下衣服、拿著棒球、甚至是簡單的一張紙,排隊請陳柏清簽名,留做紀念,場面熱鬧且溫馨。

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高市水利局:岡山區大遼排水加強清淤 確保流域排水安全

【今傳媒/記者李祖東報導】大遼排水是岡山區重要的排水系統之一,水利局已於本(113)年汛期前已完成清疏約10.8公里、土方量56,969立方公尺。然而7月下旬凱米颱風強降雨,河道再度發生淤積現象。

經調查,凱米颱風之後大遼排水匯流口至友情路民生橋周邊淤積量約56,549立方公尺,導致排水效能下降,水利局為確保排水順暢,特別編列預算,9月底進場針對大遼排水進行清淤作業,11月8日完成。清淤作業皆先與地方里長充分溝通及說明,施工期間部分土方先暫置渠道旁鋪曬再運離,不影響渠道通洪斷面。

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面對氣候變遷帶來的降雨挑戰,預防性治理是確保水利設施正常運作的關鍵。水利局將持續監控排水情況,並依據季節和降雨特性,滾動調整清疏作業,定期檢視及維護流域排水設施,避免災害發生。市府也呼籲居民共同維護環境,不隨意丟棄垃圾至水路系統,以確保清淤成果長期有效。此次工程完成後,預期將為岡山地區居民提供更安心的生活環境,展現市府對水利安全的重視與承諾。

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求職照片有玄機 中山大學出版《顛覆人力資源管理》打破認知

【今傳媒/記者李祖東報導】
《顛覆人力資源管理》一書指出,獎勵措施無法提升員工績效、水汪汪大眼與櫻桃小嘴的娃娃臉不利求職,且女性並非天性不愛競爭,顛覆大眾認知。該書由國立中山大學策略與人力資本研究中心出版,收錄33篇對照研究實證與管理實務的案例,展現人資管理的實證基礎並非空口無憑,而是所謂的「循證管理」。

中山大學人力資源管理研究所特聘教授陳世哲為此書作者。他指出,《顛覆人力資源管理》不僅是對教科書式人力資源管理的挑戰,也是對管理實務的反省。他在過往的教學中,發現部分人資課程內容存在文化差異,且不夠接地氣,實務上又無法把理論套用於職場。因此,他嘗試以華人文化的歷史脈絡帶出人力資源管理制度的相關案例,共收錄33篇雜誌專欄短篇文章,呈現與原理原則矛盾的實證結果。探討主題包括家族企業如何接班?該送員工禮物、禮券或現金?懲罰能讓員工績效更好嗎?涵蓋人力資源管理選用育留各面向議題。

陳世哲舉例,研究顯示,單純的獎金激勵,效果其實比帶有懲罰性意味的獎勵方案差。因為在具有懲罰性的獎金激勵制度下,員工會因為害怕失去到手的獎勵而更努力工作,這種損失趨避(loss aversion)的心態,導致員工雖然不喜歡帶有懲罰性的獎勵方式,但為了避免拿到的獎金被追回,會更努力工作。另一方面,員工都喜歡獎勵機制,但獎勵卻不能明顯提高員工的績效;反之,員工雖然討厭懲罰,但帶有懲罰性的獎勵卻讓員工績效更好。

此外,求職覆歷表是找工作的第一關,個人照片更是決定性因素。陳世哲表示,根據研究顯示,臉較圓、眼睛大、前額較高、鼻子小和尖下巴的特徵易被認為是娃娃臉,被視為能力不足的象徵;而臉部寬高比例越大,則會讓人覺得有攻擊性且不易信任別人,也象徵其領導和工作能力越強。在衣著上,研究發現,黑衣被認為具有攻擊性,但無論男女,黑衣在職場也是權力、能力、領導力和成功的象徵;反之,理論觀點認為紅色給人一種「趨避動機」(avoidance motivation),易給面試官低續效和不具有領導力的印象。

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曾有研究證實,在高度薪資競爭的環境下,女性比男性更容易放棄競爭,或不願意參與競爭。女性天生不愛競爭嗎?陳世哲指出,有學者進一步以兩個性別極端的文化,男性主導的坦尚尼亞的馬賽部落,對比女性主導的印度卡西族,測試男女性的競爭意願,發現在以女性為中心的文化中,反而是男性比較不願意競爭。從文化觀點來看,這詮釋了一個有趣的現象:女性不是天生不喜歡競爭,而是文化因素限制了女性的競爭心態。

中山大學表示,中山大學策略與人力資本研究中心是教育部自112年開始以深耕計畫補助5年期的研究中心,目標包含人才培育、國際合作交流、論文發表、資料庫建置以及產學研究等項目,研究議題包含創新創業、家族企業與策略人力資源管理研究等。《顛覆人力資源管理》一書印刷經費來源是校友捐款,不以盈利為目的,開放讀者索取。作者陳世哲曾獲國科會傑出研究獎以及中山大學學術研究績優獎,擔任過中山大學管理學院院長、人力資源管理研究所所長與行政院國科會管理一學門召集人等職,共發表國際英文期刊30多篇。

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中山工商另類生命教育課程 賞析-「台灣超人」分享超越生命的極限

【今傳媒/記者李祖東報導】高雄市中山工商服務群及普通班融合特殊需求學生,二十九日由老師陪同至電影院,欣賞曲全立執導的「台灣超人」,影片紀錄八位生命鬥士的故事,賺人熱淚,師生備受感動。李昱平校長表示,「台灣超人」與該校的「山中傳奇」都是平凡人成就不平凡的故事,盼每個胸懷初心的人,只要願意披上披風,人人都可以成為「台灣超人」。

中山工商這場另類的生命教育課程參加對象包括融合普通班特殊需求學生、家長,以及服務群集中式特教班二年級學生,加上老師共一百五十四人,二十九日搭專車前往喜樂時代影城,包場欣賞導演曲全立執掌的「台灣超人」。

「超人,是超越自己的人。」李昱平校長表示,曲全立導演開拍前遇上母喪,拍攝期間疫情三級警戒,但仍突破重重難關,完成近百位「台灣超人」的故事,最後再濃縮成八位生命鬥士的紀錄,其中一位主角王志揚書藝家是普通科王禧語校友的父親,王禧語111年以繁星計畫錄取國立清華大學,校方特別邀請王志揚老師放映後分享其奮鬥過程,師生看見電影中的人物現身說法,歡聲雷動。

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李昱平指出,曲全立用自己的雙腳走遍全台,紀錄最真實的生命故事,傳遞堅持與不放棄的精神,告訴大家不論遇到再艱難的挑戰,終究都可以克服,就如曲導演所說「只要有披風,有初衷,每個人都可以是台灣超人。」

資訊處理科三甲班導師陳仕育透露,該班有位罹患罕見疾病的陳聖傑同學,很珍惜這次在父親陪同下初次到影城看電影的機會,從出生迄今手術逾十五次,幾次在鬼門關被救回,他父親有次被醫生叫進手術房,目睹地上全是血,痛如刀割,成為一輩子的噩夢,但陳聖傑仍願意為生命奮鬥,甚至矢志未來成為醫生,挽救更多不方便的人。

資料處理科廖財義主任表示,陳聖傑手腳彎曲嚴重,必須藉由輪椅代步,經常在醫院和學校來來去去,他喜歡到學校讀書,與同儕聊天、玩手機,人緣很好,除了上醫院不曾請過假,自謙是「玻璃娃娃」,雖然無時不刻在忍痛,但沒有放棄人生的任何一秒鐘,日前已取得電腦軟體應用乙、丙級證照,其努力不懈的精神,絕對稱得上是「台灣超人」。

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資料來源:https://focusnews.com.tw/2024/11/618844/

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